一、招聘范圍：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生
二、招聘崗位及任職條件
1、施工管理人員（30人）
招聘專業(yè)：建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、給排水科學(xué)與工程、電氣工程及其自動化；
培養(yǎng)方向：工程項目施工管理人才
錄用條件：
⑴、掌握扎實的專業(yè)知識，具備清晰的邏輯思維能力，良好的溝通能力，能夠進行有效團隊協(xié)作；
⑵、熟練使用CAD軟件、Office軟件；
⑶、對自己職業(yè)有長遠和清晰的規(guī)劃。
三、薪酬待遇：
公司為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供良好的薪酬待遇，第一年月收入施工管理崗位國內(nèi)7千提供免費住宿或住房補貼。公司按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理五項保險，繳存住房公積金（12%）。員工入職后，可享受法定節(jié)假日公休待遇。
四、成才體系：
公司有完整的人才培養(yǎng)體系。新員工進入公司后，有專人培養(yǎng)，可簽訂師徒協(xié)議。公司為員工提供“項目管理、技術(shù)管理、行政管理”等不同的職業(yè)生涯發(fā)展通道，使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力。
項目管理主要流程為招標投標--組織施工--竣工結(jié)算，根據(jù)相應(yīng)環(huán)節(jié)分別在公司本部及項目部工作。
每年，公司都會為員工舉辦各類專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并鼓勵員工參加職稱晉級、專業(yè)證書取證等專業(yè)水平提升考試，可享受不同獎勵政策并按月發(fā)放證件補貼。
職位福利：五險一金、帶薪年假、高溫補貼
招聘電話：（0532）84864918 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
工作地點：駐外，非洲安哥拉
一、應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識
1.翻譯工程相關(guān)資料及文字介紹翻譯，并盡可能保持文件的內(nèi)容、脈絡(luò)以及語言風(fēng)格的一致性。
2.對所翻譯文章進行校對編輯，以及修訂。
3.書面商務(wù)文件的漢葡互譯，例如工程資料、報價文件以及語言風(fēng)格的一致性。
4.根據(jù)需求提供工程例會筆譯、口譯支持。
5.與安哥拉相關(guān)部門進行溝通，辦理工程設(shè)計的各種手續(xù)及涉外事宜。
二、工作必備綜合技能
1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上，葡萄牙語專業(yè)畢業(yè)或同等水平的培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
2.有較好的漢葡語文字組織水平，能夠盡可能保持原有語言文字風(fēng)格；
3.能夠熟練操作基礎(chǔ)辦公軟件，擁有較高辦公效率；
4.具備較好團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通技巧以及和內(nèi)部各級別人員的互動協(xié)作能力。
三、職業(yè)態(tài)度
團隊協(xié)助、集體主義觀，執(zhí)行力強。
四、特別加分項
國外工作經(jīng)驗及國外留學(xué)及生活經(jīng)歷。
職位福利：五險一金、帶薪年假、高溫補貼
職位亮點：年薪16-30萬；薪酬可根面試結(jié)果調(diào)整。
招聘電話：（0532）84864918 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
1、招聘范圍：2024屆工程類應(yīng)屆畢業(yè)生
2、招聘崗位及任職條件
（1）專業(yè)工程師（2人）
招聘專業(yè)：測繪工程；
培養(yǎng)方向：工程項目施工管理人才
錄用條件：
1、掌握扎實的專業(yè)知識，具備清晰的邏輯思維能力，良好的溝通能力，能夠進行有效團隊協(xié)作；
2、熟練使用CAD軟件、Office軟件；
3、對自己職業(yè)有長遠和清晰的規(guī)劃。
薪酬待遇：
公司為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供良好的薪酬待遇，提供免費住宿或住房補貼。公司按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理五項保險，繳存住房公積金（12%）。員工入職后，可享受法定節(jié)假日公休待遇。
成才體系：
公司有完整的人才培養(yǎng)體系。新員工進入公司后，有專人培養(yǎng)，可簽訂師徒協(xié)議。公司為員工提供“項目管理、技術(shù)管理、行政管理”等不同的職業(yè)生涯發(fā)展通道，使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力。
項目管理主要流程為招標投標--組織施工--竣工結(jié)算，根據(jù)相應(yīng)環(huán)節(jié)分別在公司本部及項目部工作。
每年，公司都會為員工舉辦各類專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并鼓勵員工參加職稱晉級、專業(yè)證書取證等專業(yè)水平提升考試，可享受不同獎勵政策并按月發(fā)放證件補貼。
加分項目：
1、英語六級，口語流利；
2、有國外留學(xué)或生活經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位福利：五險一金、帶薪年假、高溫補貼
招聘電話：（0532）84864918 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
一、招聘范圍：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生
二、招聘崗位及任職條件
1、施工管理人員（駐外項目）（10人）
招聘專業(yè)：安全工程；
培養(yǎng)方向：工程項目安全管理人才
工作內(nèi)容：
1、安全體系建立：負責(zé)分公司整體安全管理工作的策劃與推進安全管理目標達成，承接推動公司、部門下達的相關(guān)任務(wù)，符合相關(guān)要求。
2、安全運維與評價：嚴格執(zhí)行公司安全工作要求，檢查分公司的安全狀況，及時排查安全事故隱患，提出改進安全管理的建議，落實整改措施。
3、負責(zé)分公司、項目資產(chǎn)管理、安全檔案管理。
錄用條件：
⑴、掌握扎實的專業(yè)知識，具備清晰的邏輯思維能力，良好的溝通能力，能夠進行有效團隊協(xié)作；
⑵、熟練使用CAD軟件、Office軟件；
⑶、對自己職業(yè)有長遠和清晰的規(guī)劃。
三、薪酬待遇：
公司為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供良好的薪酬待遇，第一年月收入施工管理崗位國內(nèi)7千，國外1.4萬，提供免費住宿或住房補貼。公司按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理五項保險，繳存住房公積金（12%）。員工入職后，可享受法定節(jié)假日公休待遇。
四、成才體系：
公司有完整的人才培養(yǎng)體系。新員工進入公司后，有專人培養(yǎng)，可簽訂師徒協(xié)議。公司為員工提供“項目管理、技術(shù)管理、行政管理”等不同的職業(yè)生涯發(fā)展通道，使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力。
每年，公司都會為員工舉辦各類專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并鼓勵員工參加職稱晉級、專業(yè)證書取證等專業(yè)水平提升考試，可享受不同獎勵政策并按月發(fā)放證件補貼。
職位福利：五險一金、帶薪年假、高溫補貼
招聘電話：（0532）84864918 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
1、招聘范圍：2024屆工程類應(yīng)屆畢業(yè)生
2、招聘崗位及任職條件
（1）專業(yè)工程師（2人）
招聘專業(yè)：工程造價；
培養(yǎng)方向：工程項目施工管理人才
錄用條件：
1、掌握扎實的專業(yè)知識，具備清晰的邏輯思維能力，良好的溝通能力，能夠進行有效團隊協(xié)作；
2、熟練使用CAD軟件、Office軟件；
3、對自己職業(yè)有長遠和清晰的規(guī)劃。
薪酬待遇：
公司為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供良好的薪酬待遇，提供免費住宿或住房補貼。公司按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理五項保險，繳存住房公積金（12%）。員工入職后，可享受法定節(jié)假日公休待遇。
成才體系：
公司有完整的人才培養(yǎng)體系。新員工進入公司后，有專人培養(yǎng)，可簽訂師徒協(xié)議。公司為員工提供“項目管理、技術(shù)管理、行政管理”等不同的職業(yè)生涯發(fā)展通道，使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力。
項目管理主要流程為招標投標--組織施工--竣工結(jié)算，根據(jù)相應(yīng)環(huán)節(jié)分別在公司本部及項目部工作。
每年，公司都會為員工舉辦各類專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，并鼓勵員工參加職稱晉級、專業(yè)證書取證等專業(yè)水平提升考試，可享受不同獎勵政策并按月發(fā)放證件補貼。
加分項目：
1、英語六級，口語流利；
2、有國外留學(xué)或生活經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位福利：五險一金、帶薪年假、高溫補貼
招聘電話：（0532）84864918 18605329002
聯(lián)系人： 王經(jīng)理
電子郵箱：HR@qdicc.net
